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        为什么你的职场越混越不好     0个关注

    职场攻略集

    时间:2019/6/18 14:51:54
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    在职场中很多职场朋友都希望能够在公司被领导所重用,能够尽快升职加薪。但是有些领导他们在选拔员工,给员工升职的时候,都会有自己的一番考量。他们对员工的工作表现经过一段考察时间,有的可以成为管理人员,但是有的员工却被领导所淘汰。


    1.自我否定


    在职场上很多领导他们都会给员工安排重要的工作任务,当然有些员工他们由于能力或者学历有差距,所以领导也会给他们安排适合他们的工作,但是有些员工他们在公司里一旦接到重要的,棘手的工作任务,他们都会选择拒绝。因为他们总是会选择自我否定,这是让很多领导感到无奈,或者是愤怒的,因为领导会觉得这个员工没有毅力,在遇到困难时不想着求助同事,更不愿意主动去解决,那么公司里花钱雇用这类员工真的是没什么用。


    2.不断抱怨


    有些员工他们在公司里总是抱怨领导和同事,而且他们还喜欢和同事相比较,很多同事他们在公司里刚入职就被公司所认可,成为公司重要的管理人员,所以这些员工他们对升职的同事很是不服,他们总觉得自己在公司里已经表现得很好,但是公司的同事学历不高,能力较差,公司为什么给他们升职加薪呢?


    所以他们在工作之余,都会通过各种各样的方式来抱怨领导。其实如果总是这样抱怨领导,那么很有可能会让领导下不来台,尤其是在公众场合会让领导特别尴尬,作为员工应该清楚这一点,大家应该逐渐的改掉这种思维。


    3.得过且过


    在职场上还有很多员工,他们在公司里总是抱着得过且过的思维方式,因为他们在遇到困难时都会选择自暴自弃,不愿意努力挑战自己,即便是领导帮助他们,他们都会给领导消极的感觉。那么在公司领导是绝对不会重用这类员工的,因为领导已经对他们否定,觉得这类员工在公司里很难有比较好的发展,正是因为这类员工没有积极的工作态度,那么很有可能会被领导所劝退,因为领导会认为这里员工会干扰其他员工的工作心态。


    在职场混不是你想怎样就怎样的,职场混的差要先从自身找原因。